创新驱动未来发展、科技支撑再创天丰辉煌——河南天丰集团“创新、科技、发展”年会暨表彰大会
2013年1月25日，“河南天丰集团‘创新、科技、发展’年会暨年科技创新成果、个人表彰大会”在天丰集团四楼会议室胜利召开。会议邀请了高新区李立勋副主任、科技统计局张国雷局长以及天丰集团董事长李续禄等集团和各子公司高层领导参加，出席会议的还有天丰集团科技系统负责人及技术人员。本次会议以“展科技硕果、启辉煌征程、创美好天丰”为主题，全面总结了天丰集团发展历程中取得的丰硕成果、成功经验，隆重表彰了公司近十来的25项优秀成果和32名优秀创新人物；分析了当今我们所面临的发展机遇、下阶段需要解决的问题和突破的瓶颈，指出了我们未来前行的方向，明确了我们的当前的主要目标和重点任务，进一步强调了“科技支撑、创新驱动”的发展战略对公司的重大意义。这次会议对天丰集团的创新历程具有承前启后、继往开来的重大意义。天丰集团副总裁贾新玲在会上做了题为“凝聚科技创新的力量、托起天丰明日的辉煌”的集团科技工作报告，报告回顾总结了2012年集团科技工作取得的成绩以及需要改进的地方，重点指出了集团科技工作将遵循“整体规划、重点突出”的原则，提出2013年科技工作目标：推进博士后研发基地建设及博士后科研工作站申报工作，引进博士、硕士高级技术人才；推进节能板材与集成房屋研究中心、柔性精密冷弯研究中心升级工作；推进易板集成房屋体系和钢结构住宅产业化研究课题的深入研究；推进各公司立项的科研课题开展及成果鉴定申报。2013年集团各公司计划开展19项课题研究和技改项目，申请25项实用新型专利、4项发明专利，组织进行1项科技成果鉴定，制定图集1项，制定企业标准项省市科技进步奖。报告明确了2013年集团科技工作六项重要任务：一是强化项目带动，围绕公司发展，谋划一批重大科技研发项目。二是继续加强技术中心、研发基地建设；三是大力支持各公司自主创新课题研究的开展；四是加强知识产权管理与保护，加速科技成果转化；五是推动实施科技人才计划，营造更加良好的创新氛围；六是加强集团项目部科技创新管理职能设置，提升组织协调配合能力，提高服务全局意识。天丰集团董事长李续禄在讲话中指出，天丰要成为创新型公司，每个员工都应该成为创新型人才，创新科技首先要创新思维。李总就天丰公司科技创新工作提出了四点要求：一是要结合各公司实际，制定符合公司当前经营需要，符合公司发展战略的创新课题目标，将创新落实到产品上，通过创新降低成本，改变公司的未来；二是要认识到创新是向客户服务的重要途径，创新要快速转变成生产力，变成一个产品，快速服务客户，在产品生产、销售中，一定要让客户体验到天丰创新的思维，实现共赢和可持续发展；三是要不断创新，不能满足于现状，不能满足于现有的产品是最好的，要有持续的创新思维，满足客户更多的需求。四是要借助四个技术中心和博士后研发基地，引好才、育好才、用好才，留好才，完善人才机制，继续努力为所有科技工作者搭建展现才华的平台，提供实现价值的舞台，创新超越自我的领奖台。高新区李立勋副主任在会上充分肯定了天丰科技创新工作取得的成绩和天丰的创新文化、创新理念，分析了高新区晋升为国家级所带来的机遇，指出天丰公司要科学发展、协调发展，并对天丰提出了抓住机遇，争取更大成绩的期望。2013年是国家经济形势逐渐明朗，政策性利好不断涌现，未来新型城镇化建设，绿色建筑实施方案上升为国家战略，中原经济区的快速崛起，这些对天丰集团来说都是千载难逢的好机会，我们要以这次科技创新发展大会的召开为契机，认真学习、深刻领会会议精神，以李续禄董事长“科技支撑、创新驱动”的战略为行动指针，以榜样的精神为激励，以各级领导的期望为动力，变天丰的技术优势为竞争优势，将天丰的产业做优、做强、做大，实现新的跨越。
